
نداء واستغاثه من معلمين ومعلمات مرسى مطروح. متابعة اشرف عيد السيد الفاضل /رئيس مجلس الوزراء
السيد الفاضل/ وزير التربية والتعليم
السيد. الفاضل/ وزير المالية
تحية طيبة وبعد،
الموضوع/
صرف مستحقاتنا المالية المفقودة والمتأخرة عمداوحرماننا منها :_
اولا: حافزبدل الجذب للمحافظات النائية(والحدودية)لم يتم صرف نسبة ٢٠٠%كلها بل حرمتها من ٥٠%واكتفوابصرف ١٥٠%فقط.
ثانيا: تذاكر السفر لبدل النقدى التى حرمونا منهامتعمدين ونحن فى امس لصرفها شهرياوليس كل ثلاث شهورواربعة فأين حقوقنا .
ثالثا ..حوافز الصفوف الاولي
وحتي الان لم يتم الصرف منذ بداية العام الدراسي
رابعا : التعنت بالامتناع عن تنفيذأحكام قضائية لصالحنا بصرف مستحقاتنا المالية الشهرى والمتجمدبالحكم القضائي بصيغته التنفيذية للجهود الغير عادية .
نحن العاملون في التربية والتعليم بمحافظة مطروح نرفع إليكم تظلمنا هذا، ونحن في أمس الحاجة إلى تدخلكم العاجل لإنصافنا. لقد صدرت أحكام قضائية لصالحنا بصرف مستحقاتنا المالية من جهود غير عادية وبدل نقدي، وحوافز الصفوف الاولي والتي أقرتها الدوله لمنظومة التعليم الجديدة
وايضا قيمه بدل الجذب كاحدى المحافظات النائية لجميع موظفي المحافظه ومنها التربية والتعليم بنسبه 150% وهي في الاصل 200% وتم حرماننا من باقي ال 200% منذ 10 سنوات وللاسف لم يرد الينا من اي مسؤول استرجاع حقوقنا وعوده الحقوق الماليه لنا باستكمال نسبه ال 200% ولكن للاسف لم تستجب لنا الجهات المسؤولة لتنفيذ هذه الاحكام فالى من نستغيث حتى تنفذ الاحكام القضائية بصرف جميع المستحقات المالية لهذه الاحكام
فهل يرضي سيادتكم ان يكون لنا مستحقات مالية لم نحصل عليها حتى الآن.، فنحن العاملين بالتربية والتعليم بمحافظةمطروح نعاني من ظروف اقتصادية صعبة للغاية بالاضافة الى طبيعة العيش فيها محافظة نائية، ومع ازدياد الغلاء الفاحش، أصبح من الصعب على الكثيرين منا تلبية احتياجاتهم الأساسية.
،،، لذا،،،،،،،
نرجو من سيادتكم التوجيه بصرف هذه المستحقات المالية المتأخرة لنا، حتى نتمكن من مواجهة هذه التحديات.
نأمل أن تجدوا في هذا التظلم الاهتمام اللازم، وأن تعملوا على إنصافنا في أقرب وقت ممكن.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير. مقدمه لسيادتكم العاملون في التربية والتعليم بمحافظة مطروح
ملحوظة:••
المخالفة القانونية في هذه الحالة قد تشمل:
1. مخالفة قوانين العمل
قد تشمل مخالفة قوانين العمل واللوائح المالية التي تنظم صرف المستحقات المالية للموظفين.
2. إهمال في أداء الواجبات الوظيفية
قد يُعتبر تأخير صرف المستحقات المالية بدون مبرر إهمالًا في أداء الواجبات الوظيفية.
3. الامتناع عن تنفيذ الأحكام القضائية
إذا كان هناك نداء واستغاثه من معلمين ومعلمات مرسى مطروح. .
العقوبة
العقوبة التي قد يتعرض لها المسئول تعتمد على القوانين واللوائح المعمول بها في الدولة. قد تشمل العقوبات:
1. العقوبات التأديبية
قد يتعرض المسئول للعقوبات التأديبية مثل الإنذار أو الخصم من الراتب أو النقل أو الفصل من الوظيفة.
2. المساءلة القانونية
قد يتعرض المسئول للمساءلة القانونية أمام القضاء، وقد يُحكم عليه بدفع تعويضات أو غرامات مالية.